Kapitel 3: Aufbau und Aufrechterhaltung eines sozialen Unterstützungsnetzes

Kapitel 3 – Literaturverzeichnis

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Kapitel 3: Aufbau und Aufrechterhaltung eines sozialen Unterstützungsnetzes Literaturverzeichnis European Commission (2018). Effective outreach to NEETs. Experience from the ground. Luxembourg: Publications Office of the European Union. Höher F. (2014). Vernetztes Lernen im Mentoring. Eine Studie zur nachhaltigen Wirkung und Evaluation von Mentoring. Wiesbaden: Springer VS. Eurofond (2016). Exploring the diversity of NEETs. Luxembourg: Publications … Weiterlesen …

Kapitel 3 – Nützliche Ressourcen

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Kapitel 3: Aufbau und Aufrechterhaltung eines sozialen Unterstützungsnetzes Nützliche Ressourcen   https://ejournals.bib.uni-wuppertal.de/index.php/sws/article/view/45 https://www.socialwork.org/resources/professional-networking/ https://www.esn-eu.org/ https://www.phoenix.edu/blog/strategic-networking-why-it-pays-to-plan.html

3.4 Aufbau eines unterstützenden sozialen Netzwerks für Ihren Mentee

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3.4 Aufbau eines unterstützenden sozialen Netzwerks für Ihren Mentee Wie bereits beschrieben, braucht es mehr als eine/n Mentor:in, um NEETs langfristig zu motivieren und zu unterstützen. Ein Netzwerk von Fachleuten kann hilfreich sein, um mit Problemen und Herausforderungen umzugehen, mit denen sie konfrontiert sind. Um die Mentees jedoch langfristig unterstützen zu können, ist es das … Weiterlesen …

3.3 Erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk als Mentor:in

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3.3 Erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk als Mentor:in Die Zielgruppe der NEETs hat in der Regel mit einer Vielzahl von problematischen Situationen zu kämpfen. Dieser unüberwindbare Felsen besteht aus vielen Problemen / Herausforderungen und lässt deren Überwindung auf den ersten Blick unmöglich erscheinen (siehe Eurofond 2016). Als Mentor:in kann man alle diese Probleme erkennen und … Weiterlesen …

3.2 Auf dem Weg zu einem multidisziplinären Ansatz

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3.2 Auf dem Weg zu einem multidisziplinären Ansatz Die Arbeit im Coaching und in der Begleitung von Menschen ist sehr individuell und persönlich. Deshalb sollte der Prozess für jeden Mentee individuell gestaltet und umgesetzt werden. In diesem Zusammenhang agiert aber auch jede/r Mentor:in anders. Wie das Coaching umgesetzt wird, hängt vom Arbeitsstil und der Haltung … Weiterlesen …

3.1 Die Bedeutung gesunder, liebevoller Beziehungen für die Persönlichkeitsentwicklung

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3.1 Die Bedeutung gesunder, liebevoller Beziehungen für die Persönlichkeitsentwicklung Verbindung ist der Schlüssel Um junge Menschen auf ihrem Weg unterstützen und begleiten zu können, ist eine intensive Arbeit erforderlich. Von der Kontaktaufnahme bis hin zu einer vertrauensvollen Beziehung ist viel Engagement und Professionalität seitens der/des Mentor:in gefragt. Gerade in Bezug auf die Zielgruppe der NEETs … Weiterlesen …