Kapitola 6: Učení se na pracovišti

Kapitola 6 – Bibliografie

autor:

Kapitola 6: Učení se na pracovišti Bibliografie   Axcelerate (16. ledna 2020). Co je to work-based learning (WBL)? Načteno z https://www.axcelerate.com.au/post/what-is-work-based-learning-wbl Cedefop. Učňovské vzdělávání v praxi. Načteno  z   https://www.cedefop.europa.eu/en/projects/apprenticeships-work-based-learning Cedefop. Praktická aplikace teoretických předmětů. VET Toolkit pro řešení předčasného odchodu. Načteno zhttp://www.cedefop.europa.eu/mt/toolkits/vet-toolkit-tackling-early-leaving/intervene/intervention-approaches/helping-learners-understand-practical-application-theoretical-courses Helens Anderson Associates. Jednostránkové profily. Načteno z http://helensandersonassociates.co.uk/person-centred-practice/one-page-profiles/ Inceoglu I., Shukla N. Angažovanost … Read more

Kapitola 6 – Užitečné zdroje

autor:

Kapitola 6: Učení se na pracovišti Užitečné zdroje   Cedefop (2013). Návrat do práce: Učení založené na práci a opětovné začlenění nezaměstnaných dospělých na trh práce. Načteno zhttp://www.cedefop.europa.eu/files/6121_en.pdf Cedefop (2015). Učení založené na práci v dalším odborném vzdělávání a přípravě: politiky a praxe v Evropě. Převzato z https://www.cedefop.europa.eu/files/5549_en.pdf Cedefop (2018). Učňovské programy v evropských zemích: … Read more

6.4 Motivování svého svěřence pro pracovní zkušenost

autor:

6.4 Motivování svého svěřence pro pracovní zkušenost Motivace je proces povzbuzování někoho způsobem, který ho vede k tomu, aby se choval s nadšením, aby dosáhl požadovaného cíle. Chcete-li naše cílové skupiny připravit na jejich budoucí uplatnění na trhu práce, musíte je motivovat k učení. To platí i pro aktivitu WBL. Proto je důležité podporovat motivaci … Read more

6.3 Zapojení zaměstnavatelů do iniciativ zaměřených na učení

autor:

6.3 Zapojení zaměstnavatelů do iniciativ zaměřených na učení Tato podkapitola se zabývá efektivním zapojením zaměstnavatelů a tím, jak budovat vztahy s místními společnostmi, a také tím, jak připravit a podpořit hostitelskou společnost ve WBL. Proto je celkovým cílem posílit vaše dovednosti pro práci se zaměstnavateli s cílem propagovat WBL jako úspěšnou metodologii pro usnadnění vstupu … Read more

6.2 Pokyny pro používání učení na pracovišti jako součásti integrovaného modelu poradenství

autor:

6.2 Pokyny pro používání učení na pracovišti jako součásti integrovaného modelu poradenství Jak si myslíte, že jsou zkušenosti WBL užitečné v integrovaném modelu poradenství? Toto je první otázka, kterou byste si jako mentor měli položit, než navrhnete tento druh činnosti v poradenství, zejména pokud je určena vysoce znevýhodněným mladým dospělým, kteří potřebují znovu vstoupit do … Read more

6.1 Co je to „učení na pracovišti“?

autor:

6.1 Co je to „učení na pracovišti“? V této kapitole si projdeme různé aspekty učení na pracovišti a osvětlíme si tento pojem. Získáte tak lepší představu o tom, co to je z teoretického hlediska a jak můžete zlepšit jeho využití, abyste motivovali své svěřence, aby pokračovali ve své vzdělávací cestě nebo vstoupili do pracovní trh. … Read more